Идея абсолютно правда не нова. Что здесь приходит на ум:

1. Налогов, которые собирают краевую казну, а тем более региональную (городскую, районную) не столь много. Большая часть обложения формирует федеральную часть. Т.е. рычаг весьма узок.

2. Чтобы принять такой закон - надо сначала иметь представление о количестве предприятий на данный момент, удовлетворяющих условиям, прописанным в законе. Такую выборку может легко осуществить по запросу налоговая+статистика. Данные по объему средств, поступившему в областной бюджет от обложения этих предприятий тоже необходимо знать. Потом - самое интересное.
Подобный закон проводился неоднократно в России на примерах разных субъектов, могу привести примеры. И зачастую имел либо обратный эффект либо максимум - никакого.

3. Недостаточный стимул. Работодателю гораздо важнее иметь квалифицированного работника нежели маленькую, неощутимую скидку по налогу.

4-й момент технический - чтобы донести информацию о выгоде руководителю каждой подобной организации, а также гл. бухгалтеру, который высчитает разницу в конце отчетного периода надо постараться. И даже после всего этого, уверен, не каждая организация захочет эти вычеты применить. Дополнительный геморрой в подтверждении своего статуса предприятия, попадающего под заданную категорию. Дополнительные заморочки бухгалтеру.

5. Лично от меня. Неужели кто-то сталкивался из вас с проблемой трудоустройства лично?? Сейчас с этим проблем нет. В любом гос. учреждении рады выпускникам. Есть проблема в объемах оплаты труда. Так вот даже если такой закон будет принят - отдельно взятый представитель молодежи как не устроится на высокооплачиваемую работу без стажа (к примеру) так и не устроится.

Закон ничего не поменяет в ситуации взаимоотношений работодателя-работника. Он только приведет к тому, что край недосчитается какого-то процента прибыли.

Понимаете, закон направлен не на эту категорию. Я не слышал, что квалифицированный молодой специалист, тем более в 30 лет (т.е. со стажем, думается) не может найти работу по специальности. Я слышал, что он не может найти высокооплачиваемую работу. Это разные вещи. И то, что мы здесь обсуждаем немного не про эту проблему.

Мне лично кажется, что нужен не закон, который даст работу миллиону новоиспеченных, в массе своей глупых экономистов-юристов-менеджеров. А закон, направленный на развитие среднего ПРОФ. образования.
Дипломов понаполучали все бездари, а гайки крутить, кирпичи класть и сифоны менять - не хотят. Хотя в этих областях и заработки зачастую выше. Главное - обладать квалификацией хоть в чем-то.

Кстати - да, нет худа без добра :):) - смех сквозь слезы.

Мои +1

подкинули тут кое-что , зацените))